Plastisavio ha messo in atto il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi dell’art.6, comma 1, lettera a) del D.Lgs.231/2001, che descrive tutte le fasi decisionali e operative delle attività svolte, per dimostrare che l’azienda è improntata alla legalità, alla trasparenza, alla correttezza e al rispetto delle regole.
Il Modello 231/2001 di Plastisavio ha il principale scopo di definire regole aziendali volte a indirizzare i comportamenti da tenere nell’ambito delle attività individuate come sensibili, integrando o aggiornando le procedure e gli altri documenti del sistema di gestione aziendale.
Il Codice Etico regola il complesso di diritti e responsabilità che Plastisavio S.p.a. assume espressamente nei confronti di coloro con i quali interagisce nello svolgimento della propria attività.
L’introduzione di un adeguato sistema sanzionatorio, con sanzioni proporzionate alla gravità della violazione rispetto alle infrazioni delle regole di cui al Modello da parte dei suoi Destinatari, rappresenta requisito imprescindibile per una piena efficacia del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
Le regole previste nel Sistema Disciplinare sono assunte da Plastisavio S.P.A. in piena autonomia, al fine del miglior rispetto del precetto normativo che incombe sulla Società.